Uitgebreid zoeken

Uitstel beantwoording Kamervragen over schrikbewind jegens bijstandsgerechtigden in Enschede

Staatssecretaris Van ‘t Wout laat de Tweede Kamer weten dat de beantwoording van de Kamervragen over 'het schrikbewind jegens bijstandsgerechtigden in...

Brief Europese Commissie over Tozo

De Europese Commissie vraagt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om informatie over de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig on...

Uitstelbrief Kamerbrief over de aansluiting tussen de minnelijke schuldhulpverlening en de wettelijke schuldsanering

Uitstelbrief van minister Van 't Wout over de Kamerbrief over de aansluiting tussen de minnelijke schuldhulpverlening en de wettelijke schuldsanering.

Uitstelbrief Kamervragen UWV-brieven voor onbekende Polen

Minister Koolmees laat weten dat hij de vragen over het bericht dat een camping 20.000 UWV-brieven voor onbekende Polen ontvangen heeft, niet binnen d...

Vragen en antwoorden sociale maatregelen (uit steun- en herstelplan)

Aanbiedingsbrief bij antwoorden Kamervragen over blokkeren compensatie CAF 11-gedupeerden

Staatssecretaris Van 't Wout stuurt de antwoorden op vragen over het blokkeren van compensatie voor de gedupeerden in de CAF 11-zaak. De vragen zijn g...

Antwoorden Kamervragen over blokkeren compensatie CAF 11-gedupeerden

Antwoorden van sttaatssecretaris Van 't Wout over het blokkeren van compensatie voor de gedupeerden in de CAF 11-zaak. De vragen zijn gesteld door de...

Aanbieding nota van wijziging Verzamelwet SZW 2021

Minister Koolmees stuurt de Tweede Kamer een nota van wijziging van het wetsvoorstel tot wijziging van enkele wetten van het ministerie van Sociale Za...

Nota van wijziging Verzamelwet SZW 2021

Nota van wijziging van het voorstel van wet tot wijziging van enkele wetten van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Verzamelwet SZW 2...

Aanbieding 2e nota van wijziging wetsvoorstel uitvoeren breed offensief

Staatssecretaris Van 't Wout stuurt de Tweede Kamer de 2e nota van wijziging van het voorstel van wet tot wijziging van de Participatiewet en enkele a...

Beantwoording Kamervragen over weigeren verkouden kinderen bij kinderopvang

Staatssecretaris Van 't Wout beantwoordt vragen over het bericht ‘Ouders kwaad over weigeren snotterende kinderen bij kinderdagverblijf’.

2e nota van wijziging wetsvoorstel uitvoeren breed offensief

Nota van wijziging van het voorstel van wet tot wijziging van de Participatiewet en enkele andere wetten in verband met het verbeteren van de regeling...

Kamerbrief toestemming uitnodigen ambtenaren voor gesprek

Minister Koolmees geeft de Tijdelijke Commissie Uitvoeringsvraagstukken toestemming om gesprekken te voeren met ambtenaren van het ministerie van Soci...

Aanbieding antwoorden op Kamervragen over weigeren verkouden kinderen bij kinderopvang

Staatssecretaris Van 't Wout stuurt de Tweede Kamer de antwoorden op vragen over het bericht ‘Ouders kwaad over weigeren snotterende kinderen bij kind...

U neemt ontslag (informatie voor werknemers)

In deze publicatie staat op hoofdlijnen beschreven waarmee u rekening moet houden als u ontslag neemt.

U neemt op staande voet ontslag (informatie voor werknemers)

In deze publicatie staat op hoofdlijnen beschreven waarmee u rekening moet houden als u op staande voet ontslag neemt.

De werkgever ontslaat u op staande voet (informatie voor werknemers)

In deze publicatie staat op hoofdlijnen beschreven waarmee u rekening moet houden als een werkgever u op staande voet ontslaat.

Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen (informatie voor werknemers)

In deze publicatie staat op hoofdlijnen beschreven waarmee u rekening moet houden als uw werkgever u om bedrijfseconomische redenen wil ontslaan.

Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (informatie voor werknemers)

In deze publicatie staat op hoofdlijnen beschreven waarmee u rekening moet houden als u uw werkgever u wil ontslaan wegens langdurige arbeidsongeschik...

Ontslag wegens frequent ziekteverzuim (informatie voor werknemers)

In deze publicatie staat op hoofdlijnen beschreven waarmee u rekening moet houden als uw werkgever u wil ontslaan wegens frequent ziekteverzuim.