Arbeidsmarktverkenning sector gemeenten 2005

In de Arbeidsmarktverkenning sector gemeenten 2005 worden de huidige en toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt tot en met 2013 geanalyseerd. Uit het rapport blijkt dat de gemiddelde leeftijd van de gemeenteambtenaar hoger is dan die van de gemiddelde ambtenaar.  Over ongeveer zes jaar gaan veel gemeenteambtenaren met pensioen. De sector gemeenten zal de komende jaren dus veel mensen moeten vervangen. Daarnaast bestaat bij de gemeenten, maar ook bij andere sectoren een toenemende behoefte aan hoger opgeleid personeel. En juist voor deze groep worden landelijk grote knelpunten verwacht. Hierdoor wordt het de komende jaren moeilijker gekwalificeerd personeel te werven.  Deze afhankelijkheid van hoog opgeleiden in combinatie met de vergrijzing van het gemeentepersoneel hoeft geen probleem te zijn. De continuïteit van bedrijfsprocessen kan echter in gevaar komen wanneer de vrijgekomen arbeidsplaatsen niet kunnen worden vervuld.