Brief aan de Tweede Kamer over de motie van het lid Heijnen, over leeftijdsbewustpersoneelsbeleid bij overheidssectoren

Hierbij bied ik u het rapport Ontzien en ontwikkelen in de Publieke Sector aan, dat ingaat op het ontziebeleid bij overheidssectoren. Dit recente onderzoek sluit thematisch goed aan bij de motie van uw Lid Heijnen over leeftijdbewust personeelsbeleid, die uw Kamer op 17 december 2009 heeft aangenomen. Centraal in het onderzoek staat de vraag in hoeverre de sociale partners het ontziebeleid zoals in cao’s en arbeidsvoorwaardelijke regelingen[1] is vastgelegd, omzetten naar een activerend leeftijdbewust personeelsbeleid.