Toepassingscriterium Wet normering topinkomens (WNT) in de zorg

In 2013 is de Wet normering topinkomens (WNT) in werking getreden met als belangrijkste doel een sober beloningsbeleid voor (top)functionarissen werkzaam in de (semi)publieke sector in te voeren. In de afgelopen jaren zijn er een aantal wetswijzigingen doorgevoerd om de wet aan te scherpen.