Het wetsvoorstel implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 21 juni 2022 aanvaard door de Eerste Kamer. De wet zal met ingang van 1 augustus 2022 in werking treden.
brochure
Gepubliceerd 28 Jun 2022
Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Wat verandert er voor werkgevers en werknemers
Woo-Classificatie
Wet open overheid- Thema
- arbeidsverhoudingen
- Documentsoort
- brochure
- Dossier / Rubriek
- Geen dossier gekoppeld
Documentdetails
- Document ID
- ronl-02ac9024b33e1552afb1e4a6ca444901a566004b
- Publicatiedatum
- 28 June 2022
- Geldig vanaf
- 28 June 2022
- Organisatie
- ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Originele bron
- open.overheid.nl
- Verantwoordelijke
- ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Opsteller
- ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Bestandsgrootte
- 226.683 bytes
- Taal
- Nederlands
Downloads
Onderwerpen
Cookies & privacy
We use cookies
In addition to functional cookies we also place analytics and marketing cookies to understand usage, show relevant content and offer support. Only essential cookies are enabled by default.
Read more in our Cookie policy .
Preferences
Manage cookie preferences
Configure your cookie preferences below. Need more information? Read our policy. Cookie policy .