Pilot Nudging in Werving en Selectie: Tussenrapportage

Tussen januari 2019 en juni 2020 hebben 9 organisaties meegedaan aan de pilot Nudging in Werving en Selectie. Zij hebben binnen die periode gedurende grofweg een half jaar hun wervings- en selectieproces aangepast, op manieren waarvan de onderzoekers verwachten dat het de invloed van onbewuste vooroordelen zoveel mogelijk beperkt. Deze tussenrapportage geeft een eerste inzicht in de ervaringen van pilotwerkgevers en kandidaten met het toepassen van de nudges.