Sociale inbedding en de legitimiteit van uitvoeringsorganisaties

Sociale inbedding is de mate waarin organisaties een relatie hebben met hun omgeving en daardoor beïnvloed worden door de sociale, ethische en culturele structuren waar zij onderdeel van uitmaken. Dit onderzoek brengt in kaart welke wetenschappelijke organisatie- en bestuurskundige kennis er is over sociale inbedding en wat dit voor een uitvoeringsorganisatie als de Belastingdienst kan betekenen. Het onderzoek laat het belang van sociale inbedding voor organisaties zien, omdat dit bijdraagt aan de legitimiteit van een organisatie, wat essentieel is voor het goed en adequaat uitvoeren van zijn taken.