Meerjarige onderzoeksagenda Taskforce Onze hulpverleners veilig 2024 – Q1 2026

In 2021 is de Taskforce Onze hulpverleners veilig ingesteld. Hierin werken politie, boa’s, de brandweer, wetenschappers, het Openbaar Ministerie en het ministerie van Justitie en Veiligheid samen om bij te dragen aan een zinvolle aanvullende aanpak van agressie en geweld tegen hulpverleners. Een van de knelpunten die de Taskforce signaleert, is de versplinterde aandacht in het onderzoek naar agressie en geweld tegen hulpverleners. Daarom heeft de Taskforce een kenniskring opgezet met wetenschappers en onderzoekers die zich met dit thema bezighouden. Daarnaast organiseert de Taskforce jaarlijks een conferentie, waar beleid, wetenschap en uitvoering elkaar kunnen treffen om kennis en ervaring uit te wisselen. Tot slot zet de Taskforce onderzoek uit. Niet alleen via het WODC, maar ook via deze weg. In 2022 heeft de Taskforce het onderwerp veilig werkgeverschap geprioriteerd. Werkgevers hebben namelijk een wettelijke verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige werkomgeving voor hun medewerkers. Daarbij gaat het over de vragen als hoe zorg je er als werkgever voor dat werknemers zo weinig mogelijk met geweld in aanraking komen, hoe wend je geweld af en hoe zorg je voor goede nazorg? De Taskforce is op zoek naar meer theorievorming en praktijkgericht onderzoek over deze onderwerpen, waarin ook een vergelijking wordt gemaakt tussen politie, boa’s en brandweer. Dit jaar is besloten om alleen onderzoeksvoorstellen te vragen voor de thema’s “Teams collegiale ondersteuning ” en “steun aan het thuisfront”. Ik nodig u van harte uit om hiervoor een onderzoeksvoorstel in te dienen. De hele procedure en voorwaarden staan uitgebreid beschreven in de onderzoeksagenda die als bijlage bij dit bericht is gevoegd.