Handreiking_Beschut_werk_bij_Reguliere_werkgevers

Iedereen verdient de kans om aan het werk te gaan op een plek die past. Ook mensen die aangewezen zijn op beschut werk. Om mensen met een indicatie voor beschut werk meer keuzemogelijkheden te bieden, is het belangrijk dat ook reguliere werkgevers beschutte werkplekken aanbieden. Daarom heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de handreiking Beschut werk bij reguliere werkgevers opgesteld. Deze handreiking is ontwikkeld samen met werkgevers en bevat praktische handvatten voor het inrichten van passende en duurzame werkplekken binnen reguliere organisaties. Zo kunnen meer mensen met extra ondersteuningsbehoefte aan de slag in een werkomgeving die bij hen past. De handreiking beschrijft stapsgewijs wat er komt kijken bij het realiseren van beschutte werkplekken binnen reguliere organisaties. Wat is nodig? Waar moet u op letten? En bij wie kunt u terecht? Met deze handreiking helpen we werkgevers om op een gestructureerde en duurzame manier invulling te geven aan beschut werk. Zodat meer mensen kunnen meedoen in een inclusieve werkomgeving waarin zij tot hun recht komen, een bijdrage kunnen leveren en zich verder kunnen ontwikkelen.